1、公開招聘、擇優(yōu)錄用原則。公司員工在被聘用及晉升方面享有均等的機會，不會因員工的民族、種族、年齡、性別、宗教等狀況不同而給予不同的待遇。

2、德才兼?zhèn)湓瓌t。公司每一個工作崗位均應(yīng)招聘具有良好道德素質(zhì)和勝任該崗位才能的員工。全身心投入工作，確保本職工作順利、高績效完成的人是公司最珍貴的資源。

3、以人為本原則。用人唯才，善于發(fā)現(xiàn)，從容包容；尊重人的需要，成就人的價值；適才適崗，人盡其才。

4、尊重個性，共同成長原則。充分尊重員工的個性，能容人所短，更能容人所長；與員工一起規(guī)劃職業(yè)生涯。